Integrationsvereinbarungen sollen ein zentrales Instrument darstellen, mit dem insbesondere innerbetriebliche Integrationsprozesse geplant und gesteuert werden. Der Vortrag beleuchtet die Frage der Wirksamkeit von betrieblichen Integrationsvereinbarungen anhand der Aspekte Akzeptanz, Erwartungen, Interessenvertretung, Bedarfsorientierung, Steuerung und Nachhaltigkeit.