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Entgelt nach Leistung und Erfolg

Grundlagen moderner Entlohnungssysteme
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Breisig, Thomas
Verfasserangabe: Thomas Breisig
Jahr: 2003
Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.
Reihe: Handbücher für die Unternehmenspraxis
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Der Autor vermittelt das notwendige Grundwissen über leistungsorientierte Vergütung und arbeitet die Chancen und Risiken heraus, die bei leistungsbezogenen Vergütungsmodellen immer wieder auftauchen. Unter Einbeziehung vieler konkreter Materialien aus der Praxis werden Gestaltungsvarianten dargestellt und diskutiert. Schwerpunkte des Buches sind: Grundlagen betrieblicher Entgeltsysteme; allgemeine Merkmale leistungs- und erfolgsbezogener Vergütungssysteme; verschiedene Modelle leistungsabhängiger Vergütung in der Praxis; Grundannahmen und Ziele der Arbeitgeber und ihre kritische Analyse; Chancen und Risiken aus Sicht der Arbeitnehmer; rechtliche Fragen; Gestaltungs- und Regelungsmöglichkeiten leistungsbezogener Vergütung auf die einzelnen Modelle bezogen; Handlungsmöglichkeiten und strategisches Vorgehen. Die vielen Formulierungsbeispiele aus der Praxis bieten eine wertvolle Hilfe bei der Erarbeitung eines Sytems leistungsbezogener Vergütung und einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Breisig, Thomas
Verfasserangabe: Thomas Breisig
Jahr: 2003
Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.07
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ISBN: 3-7663-3431-X
Beschreibung: 656 S. : graph. Darst.
Reihe: Handbücher für die Unternehmenspraxis
Schlagwörter: Betriebliche Entgeltsysteme; Lohn; Lohndifferenzierung; Lohngerechtigkeit; Lohnsystem; Vergütungssystem
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher