Unsere Untersuchungen zeigen, dass Migrantenunternehmen zwar in der Regel ungünstigere betriebliche und personelle Voraussetzungen besitzen, sie gleichzeitig aber häufiger benachteiligte Jugendliche ausbilden. Mit ausgewählten Unterstützungsansätzen aus einem vom BIBB geförderten Modellprojekt werden Wege aufgezeigt, wie diesen Herausforderungen begegnet und wie kulturelle Vielfalt als Ressource und Chance nutzbar gemacht werden kann.