Von Diversität zu Inklusion

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Von Diversität zu Inklusion

aktuelle Forschung zu Behinderung und Telearbeit

0 Bewertungen

Verfasser: Böhm, Stephan A.; Schertler, Magdalena; Glumann, Nicola V.

Verfasserangabe: Stephan A. Böhm ; Magdalena Schertler ; Nicola V. Glumann

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Forschungsfrage: Dieser Beitrag beleuchtet zwei Kernthemen der modernen Arbeitswelt: (1) Die Inklusion von Menschen mit Behinderung und (2) die Auswirkungen von Telearbeit auf das Inklusionserleben.

Methodik: Die Ergebnisse basieren auf bevölkerungsrepräsentativen Längsschnittdaten. Es wurden halbjährlich rund 8.000 Beschäftigte in Deutschland befragt.

Praktische Implikationen: (1) Mitarbeitende mit Behinderung fühlen sich weniger inkludiert, daher ist die Förderung von Inklusion für diese Beschäftigten zentral. (2) Telearbeit bringt neue Herausforderungen für Inklusion. Inklusionsbestreben müssen daher an diesen Kontext angepasst werden. (Quelle: Heft)

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Details

Verfasser: Böhm, Stephan A.; Schertler, Magdalena; Glumann, Nicola V.

Verfasserangabe: Stephan A. Böhm ; Magdalena Schertler ; Nicola V. Glumann

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Beschreibung: H. 1, S. 10-17 : graph. Darst.

Schlagwörter: Arbeitsflexibilisierung; Behinderte; Behinderte Arbeitnehmer; Behinderte Arbeitskraft; Behinderte Arbeitskräfte; Behinderte Menschen; Digitalisierte Arbeitswelt; Digitalisierung der Arbeit; Inklusionsförderung; Inklusionsmanagement; Menschen mit Beeinträchtigung; Perspektivenvielfalt; Telearbeitsplatz

Schlagwortketten:

Menschen mit Behinderung / Inklusion / Telearbeit

Sprache: Deutsch

Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

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