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Arbeitgeber-Persönlichkeitstests - datenschutzrechtlich zulässig?

(Teil 2)

0 Bewertungen

Verfasser: Bausewein, Christoph

Verfasserangabe: Christoph Bausewein

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Arbeitsrecht aktuell

Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Während in Teil 1 des Beitrags (ArbRAktuell 2014, 556) vor allem die Auswahlkriterien für Persönlichkeitstests im Vordergrund standen, beschäftigt sich der vorliegende zweite Teil im Schwerpunkt mit deren datenschutzrechtlicher Zulässigkeit, vor allem in Hinblick auf

§ 32 l 1 BDSG (Quelle: Arbeitsrecht aktuell)

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Details

Verfasser: Bausewein, Christoph

Verfasserangabe: Christoph Bausewein

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Arbeitsrecht aktuell

Beschreibung: H. 24, S. 607 - 610

Schlagwortketten:

Datenschutz / Persönlichkeitstest

Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

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