Mit einem Aufhebungsvertrag können Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin vereinbaren, dass das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird. Welche Aspekte darin geregelt werden sollten, um Anreize zur Beendigung zu schaffen und Streitigkeiten im Nachhinein zu vermeiden. (Quelle: Heft)