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Persönlicher Anwendungsbereich nach §22 MiLoG

auf wen ist der gesetzliche Mindestlohn anzuwenden und warum wurden Personengruppen von ihm ausgeschlossen?
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Döhler, Katharina; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]
Verfasserangabe: vorgelegt von: Katharina Döhler. Erstprüfer/in: Uwe Meyer ; Zweitprüfer/in: Holger Brecht-Heitzmann
Jahr: 2015
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: 07.02. BT 12686 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 149158
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S-BT-2015-10 Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 132013

Inhalt

Um die Fragestellung zu beantworten, wurde zunächst im ersten Teil der Arbeit die Einführung des gesetzlichen Mindestlohn dargestellt. Daraufhin wird kurz das Mindestlohngesetz im Allgemeinen dargestellt und zwei Rechtsbegriffe geklärt. Im zweiten Teil der Arbeit wird sich mit geplanten und bestehenden Mindestlohnausnahmen, kurz aus ökonomischer Sichtweise, sehr ausführlich aus verfassungsrechtlicher und zum Abschluss nochmal kurz mit unionsrechtlicher Kritik auseinandergesetzt.

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Details

Verfasserangabe: vorgelegt von: Katharina Döhler. Erstprüfer/in: Uwe Meyer ; Zweitprüfer/in: Holger Brecht-Heitzmann
Jahr: 2015
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 07.02.05
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Beschreibung: LXVI, 48 S.
Schlagwortketten:
Mindestlohngesetz / Mindestlohn / Arbeitsrecht
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Meyer, Uwe [AkademischeR BetreuerIn]; Brecht-Heitzmann, Holger [AkademischeR BetreuerIn]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2015. - erscheint auch in CD-ROM-Form. - Literaturangaben. - Anm. Zahlung der römischen Ziffern ist falsch - korrekt ist XIX
Mediengruppe: Bachelorarbeiten