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Internationale Forschungsergebnisse zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Weuster, Arnulf
Verfasserangabe: Arnulf Weuster
Jahr: 2012
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Reihe: Personalauswahl / Weuster, Arnulf; 2
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.05.03 b 3. Aufl. Weu Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 126182
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.05.03 a 3. Aufl. Weu Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 126181

Inhalt

Zu den Themen Recruiting und Personalauswahl liegt eine Vielzahl von Studien vor. Die Auswahl der Kandidaten in der Praxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungsträger, Bewerber und situativen Kontextfaktoren. Welche Erkenntnisse lassen sich aus dem aktuellen wissenschaftlichen Diskurs zum Verhalten und den Merkmalen von Interviewern und Bewerbern gewinnen? Wie lassen sich dabei Feld- und Laborexperimente nutzen? Welche neuen Ergebnisse liegen zur Auswahl- und Interviewgestaltung vor? Diesen und weiteren wichtigen Fragestellungen geht der vorliegende zweite Band, Personalauswahl II, nach. Er bietet Fach- und Führungskräften ebenso wie Studierenden und Hochschulabsolventen einen wertvollen Überblick zur international relevanten Forschung. Eine fundierte Ergänzung des Grundlagenbandes Personalauswahl I: Grundlagen, Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch. (Quelle: www.knv.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Weuster, Arnulf
Verfasserangabe: Arnulf Weuster
Jahr: 2012
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.03
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ISBN: 978-3-8349-3592-2
2. ISBN: 3-8349-3592-1
Beschreibung: 3., akt. und überarb. Aufl., XIII, 223 S.
Reihe: Personalauswahl / Weuster, Arnulf; 2
Schlagwörter: Auswahlverfahren; Bewerberauswahl; Bewerbungsgespräch; Personalauswahl
Schlagwortketten:
Bewerbung / Interview
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Fußnote: Literaurangaben
Mediengruppe: Bücher