Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch

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HdBA Mannheim	02.13.05 a 6. Aufl. Boe

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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch

psychologische und arbeitsrechtliche Grundlagen für die Praxis

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Verfasser: Böhm, Wolfgang; Justen, Robert; Justen, Robert

Verfasserangabe: von Wolfgang Böhm und Stefan Poppelreuter. Begründet von Robert Justen und Wolfgang Böhm

Jahr: 2003

Verlag: Berlin, Erich Schmidt

Reihe: Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts; 5

Bücher

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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 02.13.05 a 6. Aufl. Boe	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 061225

Inhalt

Ziel dieses Leitfadens ist es, mehr Sicherheit bei arbeitsrechtlichen Fragen und dem psychologisch richtigen Vorgehen zu vermitteln. Das Buch ist in zwei Hauptthemen aufgeteilt:Der psychologische Teil behandelt zentral das Thema "Fragetechnik für Manager".Der arbeitsrechtliche Teil befaßt sich mit dem Fragerecht des Arbeitgebers und der Wahrheitspflicht des Bewerbers. Weitere Schwerpunkte sind die umstrittenen Fragen der Informationsbeschaffung bei Dritten, der Zulässigkeit von graphologischen Gutachten, Einstellungsuntersuchungen, Persönlichkeitsanalysen und Streß-Interviews.