Die Bedeutung sozialer Netzwerke in der Arbeitswelt wächst stetig. Daher besteht ein zunehmendes Bedürfnis nach Regelungen des Arbeitnehmerverhaltens in sozialen Netzwerken. In dem Beitrag wird die Regelungskompetenz des Arbeitgebers unter Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats aufgezeigt.