Zum 01.01.2015 ist das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in Kraft getreten (BGB1. 2014 I S. 2462). Es entwickelt die bereits nach dem Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz bisheriger Fassung bestehenden Möglichkeiten der Freistellung zur Pflege weiter und zielt auf eine bessere finanzielle Absicherung der Pflegepersonen ab. Der nachfolgende Beitrag stellt - anknüpfend an die einführende Darstellung von Herion in ZTR 2015, 193 - das Pflegezeitgesetz und das Familienpflegezeitgesetz unter Einschluss der Neuregelungen im einzelnen dar und unterzieht jene einer kritischen Betrachtung.

(Quelle: ZTR)