Für Befristungen mit Sachgrund ( § 14 I TzBfG ) gibt es, anders als für sachgrundlose Befristungen ( § 14 II bis III TzBfG ), nach dem Gesetz weder eine zeitliche Obergrenze noch eine Begrenzung der Zahl der befristeten Verträge. Der sachliche Grund muss sich auf die Befristung als solche, nicht auf die Dauer beziehen ( BAG , NZA 2010, 633 , 634 ). Deshalb können grundsätzlich auch mehrere Sachgrundbefristungen hintereinander vereinbart werden. Gleichwohl sind ?Kettenbefristungen? nicht unbegrenzt zulässig. Der Beitrag stellt die aktuelle Rechtsprechung dar und schildert die Konsequenzen, die sich daraus ergeben.