Führungskräftenentwicklung - verstanden als Sammelbegriff für Maßnahmen der Gewinnung, Auswahl, Qualifizierung, Förderung und Beurteilung von Führungskräften - ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung. Führungskräfte sind wirkmächtige Akteure des betrieblichen Geschehens. Hapert es an ihrer Kompetenz, leiden Geschäft und Belegschaft. Darüber hinaus sind sie als "erste Personalentwickler" Säulen der Personalentwicklung. Doch wie steht es um Wirksamkeit und Kosteneffiziens der Führungskräfteentwicklung. (Quelle: Personalführung)