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Personal und Arbeit

Einführung in das Personalmanagement

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Verfasser: Oechsler, Walter A.; Paul, Christopher

Verfasserangabe: Walter A. Oechsler, Christopher Paul

Jahr: 2018

Verlag: Berlin [u.a.], De Gruyter Saur

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Inhalt

Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Es werden theoretisch-methodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und darüber hinaus deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozessdiskutiert.

In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt – zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data im Personalbereich. Das Lehrbuch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation oder Mitarbeiterführung. Darüber hinaus erhalten Personalverantwortliche und Personalberater einen kritischen Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Oechsler, Walter A.; Paul, Christopher

Verfasserangabe: Walter A. Oechsler, Christopher Paul

Jahr: 2018

Verlag: Berlin [u.a.], De Gruyter Saur

Links: Inhaltsverzeichnis

Systematik: 08.05.01

ISBN: 978-3-11-054138-0

2. ISBN: 3-11-054138-6

Beschreibung: 11., überarb. und akt. Aufl., XII, 628 S. : graph. Darst.

Schlagwörter: Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung; Arbeitsbeendigung; Arbeitsgestaltung; Arbeitsleistung; Arbeitsprozess; Human Resource Management; Personalanpassung; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personaleinsatz; Personalentgelt; Personalentwicklung; Personalführung; Personalplanung; Personalstrategien

Schlagwortketten:

Personelle Ressourcen / Controlling

Fußnote: Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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