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Das Berufsbildungsgesetz regelt die duale Ausbildung (in der Berufsschule und im Betrieb), die berufliche Fortbildung und Umschulung, die Berufsausbildungsvorbereitung und die Förderung der Berufsbildung für besondere Personengruppen.

Dabei geht es unter anderem um folgende Fragen:

• Wer darf ausbilden?

• Wie hat ein geeigneter Ausbildungsbetrieb auszusehen?

• Was ist in einem Berufsausbildungsvertrag zu regeln?

• Welche Ausbildungsberufe sind anerkannt?

• Welche Rechte und Pflichten hat der Auszubildende?

• Wie ist der Vergütungsanspruch Auszubildender geregelt

und gilt der Mindestlohn?

• Wie werden Prüfungen durchgeführt?

Praxisnah, kompakt und gut verständlich erläutert der Basiskommentar das Berufsbildungsrecht. Er stellt die Bezüge zum allgemeinen Arbeitsrecht und zum Tarifvertrags- sowie zum Betriebsverfassungsrecht dar. Einbezogen sind das Verfahrensrecht vor den Schlichtungsausschüssen

und das Berufsausbildungsrecht in den Handwerksberufen.

Im Vordergrund der Neuauflage stehen die Themen:

• Kündigung während der Probezeit durch den Ausbilder

• Fristgerechte Berufswechselkündigung des Auszubildenden

• Ausschlussfristen in der zweistufigen Ausbildung

• Verlängerung der Ausbildung wegen erheblicher Fehlzeiten

• Mitbestimmung des Betriebsrats bei betrieblichen Bildungsmaßnahmen. (Quelle: www.lehmanns.de)