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Lokales Denken, globales Handeln

interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hofstede, Geert ; Hofstede, Gert Jan
Verfasserangabe: von Geert Hofstede und Gert Jan Hofstede. Aus dem Engl. übers. von Petra Mayer und Martina Sondermann. Wiss. Leitung: Anthony Lee
Jahr: 2011
Verlag: München , Dt. Taschenbuch-Verl.
Reihe: dtv; 50807 , Beck-Wirtschaftsberater
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 2056 a 5. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 111283
Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 2056 b 5. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 111284

Inhalt

„Der“ Klassiker zum Thema Interkulturelles Management. Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Die Polarisierung der Welt ist heute bedenklicher als am Ende des Kalten Krieges, trotz freiem Handel und digitaler Technik, durch die eine globale Verbundenheit zustande kam, von der Science-Fiction-Autoren vor 50 Jahren nicht einmal träumten. Woran liegt es aber, dass Menschen getrennte Wege gehen, wenn doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse liegt? Sind wir eine Spezies, die dazu verdammt ist, sich permanent miss zu verstehen und in Konflikt miteinander zu geraten? Sie finden die Antworten in diesem Buch.Dieser Atlas für kulturelle Werte basiert auf über 30-jähriger Forschung über mehr als 70 Länder. Gleichzeitig beschreibt das Buch eine revolutionäre Theorie des kulturellen Relativismus und seiner Anwendungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufen. Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Die Polarisierung der Welt ist heute bedenklicher als am Ende des Kalten Krieges, trotz freiem Handel und digitaler Technik, durch die eine globale Verbundenheit zustande kam, von derScience-Fiction-Autoren vor 50 Jahren nicht einmal träumten. Woran liegt es aber, dass Menschen getrennte Wege gehen, wenn doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse liegt? Sind wir eine Spezies, die dazu verdammt ist, sich permanent miss zu verstehen und in Konflikt miteinander zu geraten? Sie finden die Antworten in diesem Buch.Dieser Atlas für kulturelle Werte basiert auf über 30-jähriger Forschung über mehr als 70 Länder. Gleichzeitig beschreibt das Buch eine revolutionäre Theorie des kulturellen Relativismus und seiner Anwendungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufen. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hofstede, Geert ; Hofstede, Gert Jan
Verfasserangabe: von Geert Hofstede und Gert Jan Hofstede. Aus dem Engl. übers. von Petra Mayer und Martina Sondermann. Wiss. Leitung: Anthony Lee
Jahr: 2011
Verlag: München , Dt. Taschenbuch-Verl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.01, 04.05.03
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ISBN: 978-3-423-50807-0
2. ISBN: 3-423-50807-8
Beschreibung: Orig.-Ausg., 5., durchges. Aufl., XVI, 554 S. : graph. Darst.
Reihe: dtv; 50807 , Beck-Wirtschaftsberater
Schlagwörter: Interkulturelles Management; Kulturelle Diversität; Kulturelle Unterschiede; Multinationales Unternehmen
Schlagwortketten:
Multinationales Unternehmen / Interkulturelles Management / Unternehmenskultur
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Mayer, Petra [Übers.] ; Sondermann, Martina [Übers.] ; Lee, Anthony [Mitarb.]
Originaltitel: Cultures and organizations <dt.>
Mediengruppe: Bücher