Vor dem Hintergrund von Globalisierung, demografisacher Entwicklungen und technologischem, ökonomischem und sozialem Wandel gewinnt betriebliche Weiterbildung zur Sicherung des Fachkräftebedarfs zunehmend an Bedeutung. In kleinen und mittleren Unternehmen werden die Aufgaben der Personalentwicklung in der Regel von der Personal- oder der Geschäftsleitung übernommen. Qualifizierungsberatung unterstützt Betriebe, ihre Weiterbildungsaktivitäten weiter zu systematisieren und zu optimieren.