Die Gesundheit der Beschäftigten aktiv zu fördern, ist eine umfassende Aufgabe, die weit über die Unfallverhütung und Vermeidung von arbeitsbedingten Erkrankungen, dem traditionellen Arbeits- und Gesundheitsschutz in Betrieben, hinausgeht. Als Ansatzpunkte sollen die vielfältigen Faktoren, die auf den Arbeitsprozess und das Wohlbefinden der Beschäftigten einwirken können, genutzt werden. Es geht nicht nur um Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit, sondern um ein breites Spektrum von Interventionsmöglichkeitn zur Steigerung der Gesundheitspotenziale und zur Verbesserung der personalen und strukturellen Ressourcen für Mitarbeiter.