Mit dieser Frage konfrontieren Arbeitnehmer nach längerer Krankheitsphase regelmäßig ihren Anwalt. Der nachfolgende Beitrag versucht, Strukturen einer zielgerichteten Beratungsstrategie zu entwickeln. Während in Teil 1 (ArbRAktuell 2013, 407) grundsätzliche Beratungsstrategien vorgestellt wurden, beschäftigt sich der Teil 2 vor allem mit der Begleitung des Mandanten zurück in den Betrieb.