Der vorliegende Beitrag skizziert die Ergebnisse einer aktuellen Studie zur Ausprägung umgesetzter Ansätze von New Work in Deutschland aus dem Jahr 2018.

Auf Basis von 16 Fallstudien in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen wurden über Intensivinterviews und Ortsbesuche Motivationen, Umsetzungsansätze und konkrete Erfahrungen mit New Work erhoben und ausgewertet.

Das Ergebnis ist eine "Landkarte" von Umsetzungsformen sowie die Beschreibung der relevanten Spannungsfelder der Realisierung von New Work speziell aus Sicht von Personalfachleuten, Organisationsentwicklern und Geschäftsleitung. (Quelle: Personal quarterly)