Mobbing am Arbeitsplatz ist zwar fies für die Betroffenen. Doch oft sind die Attacken so offensichtich, dass sie sich rechtlich dagegen zur Wehr setzen können. Es gibt aber auch subtilere Strategien, um Mitarbeiter zu vergraulen: Man "übersieht" sie etwa, entzieht ihnen Aufgaben. Experten sprechen von "Straining". Das Opfer wird gezielt psychischem Stress ausgesetzt.