Die Corona Pandemie hat die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt (Stück, CCZ 2020, 205 sowie CCZ 2022, 357). Zu den unfreiwilligen Folgen gehörte eine rasante Ausbreitung von Telearbeit und mobiler Arbeit im Homeoffice (Stück/Salo, AuA 2021, 14). Angesichts solcher hohen Quoten (oft 40 – 80%), stellt sich die Frage, ob die herkömmlichen Büros mit individuellen Einzelarbeitsplätzen, die wegen Urlaub, Dienstreisen, Krankheit meist Auslastungen von ca. 80% hatten, beibehalten werden oder durch Desksharing bzw. Flex/Open-Office-Konzepte ersetzt werden, weil den betrieblichen Büros für die Präsenzphasen vermehrt die Funktion eines „Lagerfeuers“ zukommt, an dem man sich zu bestimmten Anlässen mit Kollegen bzw. im Team trifft. (Quelle: https://beck-online.beck.de/)