Aus dem Inhalt: Frauen arbeiten überwiegend in Berufen und Branchen, in denen weniger gezahlt wird, wohingegen die Berufswahl der Männer stärker einkommengesteuert ist. Die statistischen Belege hierfür sind teilweise erdrückend. In hochentlohnten Berufen sind Frauen in deutlicher Minderheit. Überdies arbeiten Frauen häufiger in kleinen Unternehmen, die seltener übertariflich zahlen. Ob dahinter eine autonome Präferenz steht, ist nicht bekannt. Denkbar ist es auch, dass Frauenberufe schlechter bezahlt werden, weil es sich um Frauenberufe handelt. Aber es fehlt der Beleg dafür.