Das AGG ?lebt?: Seit der letzten Befassung der Verfasser ( ArbRAktuell 2012, 131 ) hat es weit über 100 Urteile (davon alleine ca. 20 Entscheidungen des BAG ) zu dieser Thematik gegeben. So hat sich das BAG im Jahr 2012 etwa zur vormals umstrittenen Frage der Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis geäußert ( BAG , ArbRAktuell 2012, 116 m. Anm. Krieger ), der EuGH sich mit Auskunftsansprüchen des abgelehnten Bewerbers ( EuGH , ArbRAktuell 2012, 219 m. Anm. Bauer ) befasst und der BGH die Anwendbarkeit des AGG auch auf GmbH-Geschäftsführer bejaht ( BGH , ArbRAktuell 2012, 354 m. Anm. Arnold ). Der Beitrag stellt die wesentlichen Neuerungen der weiterhin in hohem Maße kasuistisch geprägten Rechtsprechung im Hinblick auf die Ausschreibung und Besetzung von Stellen dar.