Hochschule der Bundesagentur für Arbeit > Mediensuche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Session

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Session

Ihre Mediensuche

Suche verfeinern (Erweiterte Suche)

Meinten Sie: behördenkonflikte arbeitskonflikten arbeitskonflikte

Arbeits- und Organisationspsychologie

0 Bewertungen

Verfasser: Nerdinger, Friedemann W.; Blickle, Gerhard; Schaper, Niclas

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Springer-Lehrbuch

Bücher

lädt

Toolbox zur Konfliktlösung

Konflikte schnell erkennen und erfolgreich bewältigen

0 Bewertungen

Verfasser: Schulz, Rolf

Jahr: 2015

Verlag: [Hallbergmoos], Stark

Bücher

lädt

Personalmanagementkonzepte zur Erhaltung und Steigerung des individuellen Leistungspotentials der Belegschaft

Work-Life Balance, Diversity Management und Betriebliches Gesundheitsmanagement als Teil einer werteorientierten Unternehmenskultur

0 Bewertungen

Verfasser: Schobert, Deniz

Jahr: 2012

Verlag: Hamburg, Kovac

Reihe: Personalwirtschaft; 34

Bücher

lädt

Konflikte in Organisationen

eine Feldstudie zur Analyse interpersonaler und intergruppaler Konfliktsituationen

0 Bewertungen

Verfasser: Werpers, Katja

Jahr: 1999

Verlag: Münster ; New York, Waxmann

Reihe: Internationale Hochschulschriften; 310

Bücher

lädt

Rechte Verhältnisse in Hochschule und Gesellschaft

Rassismus, Rechtspopulismus und extreme Rechte zum Thema machen

0 Bewertungen

Jahr: 2021

Verlag: Opladen ; Berlin ; Toronto, Budrich

Reihe: Schriften der Katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen; 35

Bücher

lädt

Lehrer-Schüler-Interaktion

Inhaltsfelder, Forschungsperspektiven und methodische Zugänge

0 Bewertungen

Jahr: 2017

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Reihe: Schule und Gesellschaft; 24

Bücher

lädt

Soziale Gerechtigkeit

was unsere Gesellschaft aus den Erkenntnissen der Gerechtigkeitspsychologie lernen kann

0 Bewertungen

Jahr: 2013

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe

Bücher

lädt

Teamkonflikte

eine Analyse sozialer Beziehungen und Ansätze zur Konfliktbewältigung

0 Bewertungen

Verfasser: Walther, Diana

Jahr: 2012

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

lädt

Soziale Kommunikation

psychologische Grundlagen für das Miteinander in der modernen Gesellschaft

0 Bewertungen

Verfasser: Delhees, Karl H.

Jahr: 1994

Verlag: Opladen, Westdt. Verl.

Bücher

lädt

Psychische und psychosomatische Gesundheit in der Arbeit

Wissenschaft, Erfahrungen und Lösungen aus Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Psychosomatischer Medizin ; [Thema Jahrestagung DGAUM 2013]

0 Bewertungen

Verfasser: Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin; Jahrestagung DGAUM <2013, Bregenz>

Jahr: 2014

Verlag: Heidelberg ; München ; Landsberg ; Frechen ; Hamburg, ecomed Medizin

Bücher

lädt

OPEN V 11.1.0.0

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Arbeits- und Organisationspsychologie

Toolbox zur Konfliktlösung

Personalmanagementkonzepte zur Erhaltung und Steigerung des individuellen Leistungspotentials der Belegschaft

Konflikte in Organisationen

Rechte Verhältnisse in Hochschule und Gesellschaft

Lehrer-Schüler-Interaktion

Soziale Gerechtigkeit

Teamkonflikte

Soziale Kommunikation

Psychische und psychosomatische Gesundheit in der Arbeit

Einfache Suche

Suchergebnis

Arbeits- und Organisationspsychologie

Toolbox zur Konfliktlösung

Personalmanagementkonzepte zur Erhaltung und Steigerung des individuellen Leistungspotentials der Belegschaft

Konflikte in Organisationen

Rechte Verhältnisse in Hochschule und Gesellschaft

Lehrer-Schüler-Interaktion

Soziale Gerechtigkeit

Teamkonflikte

Soziale Kommunikation

Psychische und psychosomatische Gesundheit in der Arbeit