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Die innere Kündigung zwischen Burnout und Hilflosigkeit

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Massenbach, Kai von
Verfasserangabe: Kai von Massenbach
Jahr: 2001
Verlag: Zürich, Orgalife
Mediengruppe: Bücher

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Inhalt

Jede Zeit kämpft mit Ihren Herausforderungen. Das Aufkommen der E-conomy lässt fast vergessen, dass Produktion und Innovation weiterhin zentrale Teile der Wertschöpfung darstellen. Innerhalb der Wertschöpfungskette stellen die Mitarbeiter einen wichtigen Faktor dar. Je komplexer die zu bewältigenden Aufgaben sind, desto weniger lassen sich die zu erbringenden Leistungen anordnen und kontrollieren. Der Unterschied zwischen hervorragenden Ergebnissen und dem Mittelmass wird durch freiwillig erbrachten Einsatz von Mitarbeitern erzeugt. Unternehmen, die über das Mittelmass hinaus wollen, sind auf Mitarbeiter angewiesen, die einen Sinn in ihrer Arbeit sehen und Spass daran haben, sich für gute Arbeitsergebnisse einzusetzen. Oft werden Mitarbeiter vor allem als Kostenfaktor gesehen, was leicht zu dem Irrtum führt, dass sich Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit entgegenstehen. Menschlichkeit und Wirtschaftlchkeit sind keine Widersprüche. (Quelle: Klappentext)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Massenbach, Kai von
Verfasserangabe: Kai von Massenbach
Jahr: 2001
Verlag: Zürich, Orgalife
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 05.07.03
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ISBN: 3-9522089-1-4
Beschreibung: 2., veränd. Aufl., XVI, 253 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Arbeitszufriedenheit; Leistungsbereitschaft; Leistungsverweigerung; Motivation
Schlagwortketten:
Innere Kündigung / Arbeitsbelastung / Dienstleistungsbetrieb / Umfrage
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverz.: S 239-253
Mediengruppe: Bücher