Die Dynamisierung der Arbeitswelt erfordert es, zunehmend die Heraus forderungen von agilen und vernetzten Arbeitsmethoden innerhalb einer zunehmend digitalisierten Welt aktiv anzugehen. Dies ist aufgrund von veränderten gesellschaftlichen Anforderungen auch für den öffentlichen Sektor ein Thema. In diesem Beitrag soll ein Umsetzungskonzept auf Basis des „Canvas Business Model“ und dem Methoden set der „Liberating Structures“ vorgestellt werden. (Quelle: www.nomos-elibrary.de)