Die Voraussetzung für gute Führung basiert vor allem auf zwei Faktoren: Energie und Fokus. Doch immer häufiger fehlt Führungskräften, in einer von Veränderung gepräften Arbeit, beides. Sie sind erschöpft. Das ist bedenklich, denn es beeinträchtigt nicht nur die persönliche Effektivität, sondern auch das Führungsverhalten, wie eine Studie zeigt. (Quelle: Personalmagazin)