Vor fünf Jahren startete die New-Pay-Bewegung. Ihre These: "New Work braucht New Pay" Darunter fallen nicht nur einzelne Gehaltsmodelle, sondern vor allem Vergütungsstrukturen und -prozesse. Aufklärung und ein Blick auf die Entwicklung eines häufig missverstandenen Begriffs. (Quelle: Personalmagazin)