Aufgrund aktueller Geschehnisse drängt sich der Eindruck auf, dass bei dauerhaft rückläufiger Konjunktur in Zukunft nicht mehr der kooperative Führungsstil praktiziert werden wird, sondern leider autoritäre Elemente stärker in den Vordergrund treten, um wertsteigernde Entlassungen auch von dem Personal voranzubringen, das bisher zum Erfolg beigetragen hat. Die Sorge ist berechtigt, dass in den wenigen Großunternehmen trotz enorm hoher Jahresüberschüsse von der Führung weiterhin die radikale Durchsetzung rein ökonomisch ausgerichteter Wertvorstellungen betrieben wird.