Die transformationale Führung ist in vielen Unternehmen ein populärer Führungsansatz, der schon viele Jahre alt ist. Die Kritik aber lautet, er sei nicht mehr zeitgemäß. Für die Wissenschaft allerdings liegt der Fokus auf der Wirksamkeit. Entscheidend ist, welche Erfolgsgrößen herangezogen werden. (Quelle: Heft)