Die Bedeutung sozialer Netzwerke ist in jüngster Vergangenheit mit rasanter Geschwindigkeit gestiegen. So konnte der Branchenführer Facebook allein im Jahr 2011 in Deutschland einen Zuwachs von über 60% verzeichnen und zählt mittlerweile über 25 Millionen aktive Nutzer - Tendenz steigend. Auch im Arbeitsrecht geriet die Nutzung von Facebook durch Arbeitnehmer zunehmend ins Fadenkreuz arbeitsgerichtlicher Entscheidungen. Die Rechtsprechung setzte sich zuletzt insbesondere mit der Frage auseinander, inwieweit Kündigungen wegen beleidigender Äußerungen auf der Facebook-Plattform möglich sind.