Der Erste Senat des BAG verschärft in seinem Beschluss vom 26. 7. 2005 (NZA) 2005, 1372) die in der Praxis ohnehin nicht mehr handhabbare Rechtsprechung zur betriebsbedingten Kündigung ein weiteres Mal. Das Gericht verpflichtet den Arbeitgeber vor Ausspruch kollektiver betriebsbedingter Kündigungen dazu, konkret-generelle Kündigungsauswahlrichtlinien mit dem Betriebsrat zu vereinbaren.