Auf Stellenanzeigen, Karriere-Webseiten und im Empfangsbereich der Unternehmen prangen sie: die Siegel und Urkunden als bester, fairster oder familienfreundlichster Arbeitgeber. Das Geschäft mit den Auszeichnungen läuft dank des Fachkräftemangels gut. Viele Unternehmen überschätzen jedoch die Seriosität der Siegel und vor allem den erhofften Imagegewinn. (Quelle: Personalmagazin)