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Mit diesen Tipps können Bewerber Ü50 punkten

 

Dieses Fachbuch hilft bei der beruflichen Neuorientierung, insbesondere den Bewerbern über 50, die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal neu anfangen wollen - ob als Quereinsteiger, Branchenwechsler oder nach längerer Pause.

 

Erfahren Sie mit diesem Buch, wie Sie die eigenen Pluspunkte akzentuiert herausarbeiten, damit Sie den Personaler überzeugen. Gerade nach vielen erfolgreichen Jahren im Beruf, haben Jobwechsler viel zu bieten, können auf einen großen Erfahrungsschatz ¿zurückgreifen und sich damit von jüngeren Bewerbern abheben.

 

Mit zahlreichen Mustern lernen Sie, wie Sie als Branchenwechsler und Wiedereinsteiger mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung punkten und einen passenden, neuen Job ergattern.

 

Inhalte:

Bestandsaufnahme - wo ich mit 50+ stehe und warum

Job-, Branchen- oder Modus-Wechsel - noch einmal neu durchstarten

Zwischen Abstellgleis und Jugendwahn? - mental gestärkt trotz Arbeitsmarktlage

Jobs für vorangeschrittene Lebenssituationen finden - gerade in Post-Corona-Zeiten

Die Kund/innen-Perspektive einnehmen - wie ich meine Seniorität kommunikativ nutze

Senior Talenting - Stärken verstärken statt Schwächen kaschieren

Berufliche Digitalisierung - auch für mich (k)ein Thema?

Die gelungene Bewerbungsleistung - eine stabile Brücke zwischen mir und der Position

Der klassische Lebenslauf für Silver Ager - Hard Facts in Maßen

Eigendarstellung individuell und digital - meine Lebenserfahrung in einem aussagekräftigen Profil

Das Motivationsschreiben - mit Kontinuität und Balance punkten

Berufliche Auswahl (Vorbereitung, Interview und Nachfassen)Der neue Arbeitsbereich - was war ich gewohnt, was ist anders?

Nach dem Job ist vor dem Job - passen meine Werte zum Unternehmen?

 

(Quelle: www.lehmanns.de)