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Unternehmen entstehen durch lange, elternzeitbedingte Abwesenheit nicht nur Know-how-Verlust, sondern auch hohe Kosten. Dieses Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Sie die Elternzeit als echte Chance für die Mitarbeiterbindung nutzen. Es bietet ein vierstufiges Konzept zum beruflichen Aus- und Wiedereinstieg und der langfristigen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So begleiten Sie Beschäftigte kompetent durch die Elternzeit. Mit diesem Leitfaden schaffen Personalverantwortliche die Voraussetzungen für eine harmonische Babypause und die gelungene Wiedereingliederung der Mitarbeiter. Inhalte: Alle Fakten zum neuen Elternzeit-Gesetz. Vier-Stufen-Konzept: So planen Unternehmen für die Elternzeit. Modelle und Unterstützungsmaßnahmen für den Wiedereinstieg. Kosten sparen, Fachkräfte binden, Kundenbeziehungen sichern. Arbeitshilfen online: Gesprächsleitfäden für Personaler. Material zur Vorbereitung des Wiedereinstiegs für Mitarbeiter.