Es ist kein Geheimnis mehr: Die Tätigkeit aus dem Homeoffice hat für Arbeitgeber und Mitarbeitende Vorteile. So werden eine erhöhte Produktivität und ein sinkender Arbeitsausfall angenommen. Zudem entfallen Kosten für die Bereitstellung von Büros. Immer mehr Mitarbeitenden ist die flexible Arbeit aus dem Homeoffice wichtig, sodass ein entsprechendes Angebot die Arbeitgeberattraktivität steigern kann. Allerdings stellen sich vermehrt rechtliche Fragen. (Quelle: Heft)