In der heutigen Arbeitswelt ist der Einsatz von Leiharbeitnehmern („Zeitarbeitern“) nicht mehr wegzudenken. Während die Leiharbeit vom Grundsatz her ein akzeptables Instrumentarium im Personalmanagement sein kann, sieht sie sich doch vielfach öffentlicher Kritik ausgesetzt. In der Diskussion stehen immer wieder die zu niedrige Bezahlung, das Konkurrenzverhältnis zu den Festangestellten, die Möglichkeit, sich relativ schnell und unbürokratisch wieder von Seitenumbruch Es folgt Seite 147 zurück zu Seite 146 vorwärts zu Seite 148 Sie befinden sich im Beitrag: Aligbe: Verantwortlichkeiten im Arbeitsschutz beim Einsatz von Leiharbeitnehmern (ArbrAktuell 2014, 146) den entsprechenden Arbeitskräften lösen zu können und ein allgemein unzureichender Schutz. Dennoch handelt es sich bei der Leiharbeit nicht um einen rechtsfreien Raum. Viele der genannten Aspekte unterliegen gesetzlichen Regelungen. Nachfolgend soll auf die Verantwortlichkeiten im Bezug auf den Arbeitsschutz beim Einsatz von Leiharbeitnehmern eingegangen werden. (Quelle: beck-online)