Die krankheitsbedingte Kündigung wird in der Praxis – zumindest nach dem Empfinden des Autors – seltener. Dies ist nicht unbedingt überraschend, werden doch die Voraussetzungen für die krankheitsbedingte Kündigung von der Rechtsprechung zunehmend verschärft (s. dazu schon Richter, ArbRAktuell 2017, 403), mit der Folge, dass der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung mit immer komplexeren Problemen einhergeht. Der Beitrag möchte den von einer krankheitsbedingten Kündigung – als Erklärenden oder als Empfänger – Betroffenen sensibilisieren, indem er einige neuere Entscheidungen zum Thema aufgreift und wesentliche Punkte erläutert. (Quelle: www.beck-online.beck.de)