Seit Jahresbeginn haben Beschäftigte das Recht, ihre Arbeitszeit befristet zu reduzieren und sie danach auch wieder aufzustocken. Trotz etlicher Einschränkungen ist das ein wichtiger Fortschritt.

Darum geht es:

1. Im Teilzeitrecht gelten seit dem 1.1.2019 endlich einige neue Regeln

2. Beschäftigte haben nun - wenn auch mit Einschränkungen - einen gesetzlichen Anspruch auf befristete Teilzeit

3. Der Arbeitgeber muss Wünsche der Beschäftigten zur Änderung der Arbeitszeit mit ihnen erörtern. (Quelle: Personalrat)