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Rationalitäten des Übergangs in Erwerbsarbeit

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Verfasserangabe: Ute Karl (Hrsg.)
Jahr: 2014
Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz Juventa
Reihe: Übergangs- und Bewältigungsforschung
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: S 5482 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 118430

Inhalt

Übergänge in Erwerbsarbeit stellen ein zentrales Thema der Sozialen Arbeit dar. Der Band geht anhand empirischer Analysen der Frage nach, wie die Bearbeitung von Übergängen in Erwerbsarbeit auf unterschiedlichen Ebenen begründet und legitimiert wird, wie also Rationalität hergestellt wird. Die Beispiele kommen aus Deutschland, der Schweiz, Österreich und Luxemburg. (Quelle: d-nb.de). -
Enthält u.a.: Zur Rationalität von Themenübergängen in der Berufsberatung (Daniela Böhringer) ; Schwierige Übergänge: Mitarbeiter der Arbeitsverwaltung und ihre jungen Klienten und Klientinnen im SGB II (Wolfgang Ludwig-Mayerhofer) ; Rationalitäten der Gesprächspraktiken im Jobcenter/"U 25" (Ute Karl) ; Wege benachteiligter Jugendlicher in die Prekarität. Biographische Perspektiven (Gilles Reckinger) ; Die Entwicklung arbeitsmarktpolitischer Übergangsgestaltung am Beispiel von Transfergesellschaften (Luisa Peters ...) ; ...

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Details

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Verfasserangabe: Ute Karl (Hrsg.)
Jahr: 2014
Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz Juventa
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ISBN: 978-3-7799-1937-7
2. ISBN: 3-7799-1937-0
Beschreibung: 252 S.
Reihe: Übergangs- und Bewältigungsforschung
Schlagwortketten:
Berufstätigkeit / Arbeit / Bildungswesen / Übergang <Sozialwissenschaften> / Rationalität / Aufsatzsammlung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Karl, Ute [Hrsg.]
Mediengruppe: Bücher