Eine neue Zuwanderungspolitik für Deutschland, die mehr Fachkräfte aus Drittstaaten anzieht und bindet, kann nur durch ein neues Zuwanderungsmarketing im Herkunftsland, welches die Rekrutierung verbessert, und ein neues Zuwanderungsmanagement in Deutschland, welches die nachhaltige Bindung erhöht, gelingen. Ein strategischer Ansatz zur Verbindung dieser Elemente können neue Fachkräftebrücken darstellen. In diesem Beitrag werden deswegen dafür Ansatzpunkte und Gestaltungsmaßnahmen in Ländern Lateinamerikas analysiert. Das Handlungskonzept der neuen Fachkräftebrücken wird damit in einer ersten Annäherung erläutert. (Quelle: Buch)