Im Zuge der ökonomischen Globalisierung hat die Zusammenarbeit von Menschen kulturell heterogener Herkunft einen großen Stellenwert eingenommen. Der so genannten Interkulturellen Kompetenz kommt dabei die Rolle einer signifikanten Erfolgsvariablen zu. Der folgende Beitrag führt die bisherigen Erkenntnisse zur Begrifflichkeit und der Konzeptualisierung der Interkulturellen Kompetenz zusammen und realisiert so eine Annäherung an das komplexe Fokuskonstrukt.