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Handlungshilfen für Bildungsberater

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Jahr: 2007/2008

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis; ...

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Bände / Hefte lädt

Effizienz in der Ausbildung

Strategien und Best-Practice-Beispiele

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Jahr: 2007

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung

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Nachqualifizierungsangebote in der Region entwickeln, erproben und verankern

Umsetzungshilfen für berufliche Nachqualifizierung

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Verfasser: Knoll, Natascha; Overdiek, Janina

Jahr: 2011

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis; 54

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Krisenfeste Personalentwicklung

Gestaltungsfelder und Beispiele guter Praxis

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Verfasser: Geldermann, Brigitte

Jahr: 2009

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 56

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Führungskräfte als Lerngestalter

flexible und individuelle Kompetenzentwicklung im Betrieb

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Verfasser: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung <Nürnberg>

Jahr: 2008

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 45

Bücher

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Wettbewerbsfähig mit alternden Belegschaften

betriebliche Bildung und Beschäftigung im Zeichen des demografischen Wandels

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Verfasser: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung <Nürnberg>

Jahr: 2005

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Weiterbildung; 34

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Prozessorientierung in der Ausbildung

Ausbildung im Arbeitsprozess

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Verfasser: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung <Nürnberg>

Jahr: 2005

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Weiterbildung; 39

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Studium ohne Abitur

Möglichkeiten der akademischen Qualifizierung für Facharbeiter

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Verfasser: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung <Nürnberg>

Jahr: 2009

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 54

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Weiterbildung auf dem Prüfstand

mehr Innovation und Integration durch neue Wege der Qualifizierung

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Verfasser: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung <Nürnberg>

Jahr: 2006

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Weiterbildung; 40

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Stand und Perspektiven der Qualifizierungsberatung

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Jahr: 2008

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Wirtschaft und Bildung; 51

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Nachqualifizierungsangebote in der Region entwickeln, erproben und verankern

Krisenfeste Personalentwicklung

Führungskräfte als Lerngestalter

Wettbewerbsfähig mit alternden Belegschaften

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Studium ohne Abitur

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