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Ältere Menschen im Unternehmen

Chancen, Risiken, Modelle
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Verfasserangabe: hrsg. von Mario von Cranach ...
Jahr: 2004
Verlag: Bern [u.a.], Haupt
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

In den jüngsten Debatten um eine langfristige Sicherung unserer Rentensysteme geht es vor allem um eine Erhöhung des Rentenalters. Aber was bedeutet das, wenn ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt gar keine Beschäftigungschancen besitzen? Wenn viele Unternehmen unbesehen auf die Karte Jugend setzen und das besondere Potenzial älterer Mitarbeitender vernachlässigen? Umdenken tut Not - und gefordert sind da nicht zuletzt die Unternehmen. Wo und in welchen Funktionen also sollen und können ältere Menschen arbeiten? Wo sind ihre Stärken und Schwächen? Welche Umstände müssen Unternehmen berücksichtigen, wenn sie ältere Menschen beschäftigen? Wie sieht ein günstiger Generationenmix in einem Betrieb aus? Wie steht es um die rechtliche Situation von älteren Mitarbeitenden? Welche Modelle erlauben einen sanften Übergang ins Rentnerdasein, anstelle der heute üblichen "Altersguillotine"? Namhafte Fachleute aus Forschung und Praxis haben für diesen Band Fakten und Erkenntnisse zusammengetragen und leiten daraus Empfehlungen und Ratschläge für die Unternehmenspraxis ab

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Details

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Verfasserangabe: hrsg. von Mario von Cranach ...
Jahr: 2004
Verlag: Bern [u.a.], Haupt
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 04.05.06, 08.05.06
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ISBN: 3-258-06615-9
Beschreibung: 230 S.
Schlagwortketten:
Schweiz / Älterer Arbeitnehmer / Humanvermögen / Personalpolitik
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Cranach, Mario von [Hrsg.]
Mediengruppe: Bücher