In Deutschland ist die Arbeitsmarktsituation Älterer prekär, Ältere werden vom Arbeitsmarkt systematisch ausgeschlossen. Im vorliegenden Beitrag sollen Lösungswege einer "Good Practice" für adäquate Integrationsförderung der am Arbeitsmarkt am stärksten benachteiligten Zielgruppe aufgezeigt werden. Im Rahmen der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderten Initiative Perspektive 50plus "Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen" wird in Nürnberg das Konzept der AktivFirma nach der Methode der Arbeitsfabrik erfolgreich erprobt. Erste Ergebnisse zeigen eine positive Bilanz. Neben dem direkten Übergang in eine Beschäftigung gibt es besondere Fortschritte im Bereich der sozialen Integration.