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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 02.13.01 b 20. Aufl. Wal	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 159064
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 02.13.01 c 20. Aufl. Wal	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 159065
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 02.13.01 a 20. Aufl. Wal / Semesterapparat / Modul 3220	Status: Präsenzbestand	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 159063
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 02.13.01 a 20. Aufl. Wal	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 133295
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 02.13.01 b 20. Aufl. Wal	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 133296

Dieses bewährte Lehrbuch vermittelt effektiv die Besonderheiten des Arbeitsrechts auf aktuellem Stand. Es wendet sich an Studierende und Referendare, aber auch an Praktiker. Das Buch enthält den Pflichtstoff und vermittelt zugleich das Basiswissen für die Schwerpunktprüfung mit besonderer Berücksichtigung des Kollektiven Arbeitsrechts.

Die Materie ist in folgende Teile gegliedert:Gegenstand und Grundlagen des Arbeitsrechts (einschließlich Rechtsquellen und Europäisches Arbeitsrecht)Individualarbeitsrecht (Arbeitsverhältnis, Begründung, Pflichten, Beendigung, Kündigungsschutz, Leistungsstörungen, Haftung)Kollektives Arbeitsrecht (Koalitionen, Tarifrecht, Arbeitskampf, Betriebsverfassung, Unternehmensmitbestimmung)Arbeitsgerichtlicher RechtsschutzArbeitsschutz

Vorteile auf einen Blickmit zahlreichen Anschauungsfällen, Beispielen und Übersichtenprüfungs- und praxisgerechte Vermittlung des StoffsKlassiker der arbeitsrechtlichen Literatur

Zur Neuauflage

Berücksichtigt werden die bis Juli 2021 erlassenen neuen Gesetzesvorschriften, u. a.zum Teilzeitrechtzum Arbeitsschutz in der Fleischindustriezu Gestaltungen infolge der Corona-PandemieFerner sind alle wichtigen neueren Entwicklungen und Entscheidungen des BAG, des BVerfG, des EuGH und des EGMR eingearbeitet, unter anderem zu Fragender Arbeitszeiterfassungdes Befristungsrechtsder AGB-Kontrolleder Leiharbeitdes Betriebsübergangsdes Tarifrechts und des Arbeitskampfsder Abgrenzung von Arbeitsverhältnis und Selbständigkeitder Digitalisierungdes kirchlichen Arbeitsrechts. (Quelle: www.lehmanns.de)