Es ist offensichtlich, dass wir uns bereits mitten im Wandel unserer Arbeitswelt befinden. Bilder neuartiger, bunter Büroarbeitswelten drängen in die Medien, kaum eine Woche vergeht, ohne dass über das Phänomen der ständigen Erreichbarkeit von Mitarbeitern berichtet wird. In den betrieblichen Gremien wird heftig über Vereinbarungen zu Homeoffice, mobiler Arbeit und flexibler Arbeitsplatznutzung diskutiert und gerungen. Keine Frage, die Diskussion um die neue Arbeitswelt im und um das Büro hat die breite Masse der Unternehmen und Mitarbeiter erreicht. Zahlreiche Unternehmen entwickeln bereits Arbeitsumgebungen mit und für ihre Beschäftigten und verbinden damit Ziele wie die Steigerung von Mitarbeiterattraktivität, Motivation und Leistung. (Quelle: Personalführung)