Arbeitsweltbezogene Beratung findet für Beratende wie für Ratsuchende unter komplexen Bedingungen statt. Folglich liegt ein Rückbezug auf die Theorienfamilie der nichtlinearen dynamischen Systeme nahe, um Kompetenzen zu identifizieren, über die Beratende verfügen sollten, um komplexitätsadäquates Handeln im Beratungsprozess zu zeigen. Auf der Basis eines performanzorientierten Kompetenzverständnisses werden verschiedene Ausgestaltungen des Konstrukts der Systemkompetenz analysiert. Die vorliegenden Arbeiten bieten einen Ausgangspunkt für ein konzeptionell noch auszudifferenzierendes und empirisch zu unterfütterndes Konzept von Komplexitätskompetenz. (Quelle: www.wbv.de)