Längst vor Corona haben sich bei Roche Diagnostics Arbeitgeber und Betriebsrat mit dem Thema Mitbestimmung 4.0 beschäftigt, ein neues Verständnis für die Zusammenarbeit geschaffen und dafür neue Instrumente etabliert. Dann kam Corona. Die Pandemie war bei Roche der Lackmustest für die neue Zusammenarbeit und Momentum für deren Weiterentwicklung zugleich. Von jetzt auf gleich wurde die Zusammenarbeit virtuell und es wurden Vereinbarungen getroffen, denen früher ein zähes Ringen vorausgegangen wäre. Diese überaus positiven Erfahrungen sollen bei Roche Diagnostics auch nach der Krise Grundlage der Zusammenarbeit der Betriebsparteien sein. (Quelle: Personalführung)